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【就在德院】开云登陆入口“金秋启航”2027届毕业生秋季校园招聘会暨实习双选会

发布时间：2026-11-01

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为深入贯彻落实上级就业创业工作部署，进一步聚焦“双优”目标建设和人才培养供需适配，10月31日，“金秋启航”开云登陆入口2027届毕业生秋季校园招聘会暨实习双选会在学校体育场举行。

省教育厅高校学生处处长梁立波到会指导，党委书记吴君，党委委员、副校长蒋涛涛现场调研企业招聘需求，关心指导毕业生求职择业，认真听取用人单位对人才培养的意见建议。

作为2027届毕业生首场大型校园招聘活动，本次双选会紧扣“金秋启航”校园招聘月工作要求，以“供需适配”为主线，将大型招聘、供需对接、产教融合、校地协同融为一体，421家用人单位进校揽才，为毕业生提供1.6万个就业实习岗位。现场参会毕业生和在校学生超1.7万人，企业共收到11093份简历，达成初步就业意向3186人次，现场签约25人。

强化人才供需适配

本次招聘会坚持“需求导向、精准对接”，重点围绕德州市及省内标志性产业链、重点行业和龙头企业精准邀约。各学院同步梳理毕业生求职意向与用人单位岗位需求，形成“一院一清单”，党政负责人、专业负责人和辅导员、班主任在现场充当“就业导师”，带着清单荐、对着岗位谈，推动岗位供给与专业能力当面比对、当场匹配。招聘会现场还设置了实习岗位专区，面向非应届在校生开放，让低年级学生提前进入“求职实战”，把就业指导从毕业季前移到培养全过程。

突出招培就一体联动

招聘会期间，同步组织学校人才供需对接暨产教融合座谈会，学校相关职能部门负责人与部分重点企业负责人面对面，围绕人才培养与产业需求对接清单展开洽谈。会上为获得就业工作特别贡献奖的单位颁奖，并为实习实训基地授牌。

各二级学院现场主动走进企业，面向用人单位发布科研能力清单并开通人才培养反馈通道，把招聘会同时变成收集用人需求、反哺培养方案修订的“数据入口”。从“会前形成清单”到“会中对接清单”再到“会后反馈清单”，一条“需求采集—供需匹配—培养改进”的闭环链条在招聘现场形成，推动“招生—培养—就业”联动走深走实。

校地协同双向奔赴

作为校地就业服务协同的深化实践，本次招聘会主动对接德州市和省内其他市重点行业、企业。德州市青企协、巾帼企业家协会、外贸协会等行业协会，组织会员企业组团进校，让“产业链”与“专业链”无缝衔接。德州市人社局在现场设立政策咨询服务点，围绕劳动合同、社保缴纳等毕业生关切问题开展一线解读；退役军人事务局受邀进校解读退役军人就业创业政策，让公共服务直达招聘现场。

校地双方以招聘会为节点，既为地方产业发展涵养人才“蓄水池”，也为毕业生留德留鲁就业创业搭建通道，进一步促进区域产业资源与学校人才资源双向对接。

智慧赋能让求职更便捷

招聘会现场，“AI智慧就业服务区”成为人气最旺的板块之一。生涯规划测评、简历优化打印、参会企业智能匹配，学生输入专业和意向方向，系统即可自动匹配本场相关岗位并显示展位号，实现“一键直达”；AI简历优化一体机结合目标岗位要求对简历结构和措辞进行智能诊断，并支持现场打印。智慧赋能不止于“新科技”体验，学校依托就业平台对用人单位资质和岗位对口度进行前置筛选，把智能匹配延伸到会前，使现场对接更精准。

让每个就业需求都有回应

本次招聘会以“一站式”服务矩阵承接毕业生多元需求。服务专区集中设置了西部计划、应征入伍、海外留学、职业技能培训、创新创业等服务展位，团委、学工部（武装部）、国际处、继续教育学院、创新创业学院现场解答政策和咨询，实现从“人找政策”到“政策找人”。

招聘会期间，还联合驻地公安部门现场开展就业反诈防骗宣传，校内外导师提供一对一生涯规划咨询和求职能力实训服务。从岗位对接、能力提升到政策兑现、风险防范，形成“求职有岗位、提升有路径、选择有政策、风险有防线”的完整闭环。

家校协同形成合力

本次招聘会继续邀请学生家长代表和在校生参会。家长走进招聘现场，直观感知行业用人标准和岗位供给情况，与辅导员、企业招聘负责人共同帮助学生理性研判形势、合理设定预期。此次把家长请到招聘一线，进一步将家校共育从“信息告知”推进到“场景共同参与”，让家庭成为毕业生求职路上的协同力量，在校生同步现场观摩招聘活动，把招聘会变成一堂面向全学段学生的“就业指导课”。